
Consultable sur Pharow, l’organigramme de Wavestone rassemble 3681 collaborateurs, avec une structure hiérarchique lisible et des contacts vérifiés.
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L'organigramme de Pharow est un game changer. J’ai une vision claire des décideurs dans les différents services des entreprises que je vise.

Yassine Samiry, Business developer, Didask
Qui sont les dirigeants de Wavestone et quelle est sa gouvernance : consultez la hiérarchie et accédez à l’organigramme complet via Pharow.
La gouvernance de Wavestone repose sur une organisation structurée visant à assurer la cohérence stratégique du cabinet à l’échelle internationale. La direction s’appuie sur des dirigeants expérimentés, garants du pilotage opérationnel et du développement global. Leur action coordonnée soutient la performance des équipes et la continuité du projet d’entreprise.
Ces dirigeants contribuent collectivement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de Wavestone, en lien avec ses ambitions de croissance et d’innovation.
Wavestone accompagne les entreprises et les organisations dans leurs projets de transformation, en combinant expertise sectorielle et compétences transverses. Le cabinet propose un large éventail de services de conseil à forte valeur ajoutée pour favoriser des impacts durables et positifs.
Créé en 1990, Wavestone réunit plus de 5 500 collaborateurs répartis dans 17 pays en Europe, en Amérique du Nord et en Asie. Son siège est établi en France, avec une présence internationale structurée autour de grands centres de compétences.
Exemple de fiche entreprise affichée dans Pharow avec toutes les données légales, web, réseaux sociaux, technologies, actualité, répartition géographique, recrutements, organigramme et dynamisme.

Le poste de Directeur général délégué est occupé par Karsten Hoppner.
Le siège social de Wavestone est situé au 100, Terrasse Boieldieu - 92800 Puteaux.
Le code NAF de Wavestone est 62.02A, correspondant à l’activité de conseil en systèmes et logiciels informatiques.
Wavestone dispose d’une organisation structurée autour de directions opérationnelles et de fonctions transverses coordonnées par la direction générale.
Oui, grâce à Pharow, lors de la période d’essai de 15 jours.