Consultez sur Pharow la structure organisationnelle d’Orange, avec 20 793 collaborateurs identifiés dans l’organigramme. Explorez les niveaux hiérarchiques, les fonctions et les coordonnées professionnelles vérifiées.
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L'organigramme de Pharow est un game changer. J’ai une vision claire des décideurs dans les différents services des entreprises que je vise.

Yassine Samiry, Business developer, Didask
Orange présente une gouvernance structurée : découvrez ses dirigeants, sa hiérarchie et son organigramme détaillé grâce à Pharow.
La gouvernance de Orange s’appuie sur une direction générale et sur des fonctions spécialisées qui structurent l’organisation du groupe. Les dirigeants présentés interviennent notamment dans les domaines de la direction exécutive, des fusions-acquisitions et des ressources humaines. Cette organisation accompagne les activités de Orange à l’international.
Ces profils contribuent au pilotage stratégique de Orange et à la coordination de ses principales fonctions de direction.
Orange exerce principalement dans les télécommunications, avec des services mobiles, fixes et d’accès à Internet. Le groupe propose également des solutions informatiques et télécoms aux entreprises multinationales sous la marque Orange Business.
Présent dans 26 pays, Orange compte une clientèle et des équipes réparties à l’échelle internationale, avec une implantation importante en France. L’entreprise a été créée en 1991.
Exemple de fiche entreprise affichée dans Pharow avec toutes les données légales, web, réseaux sociaux, technologies, actualité, répartition géographique, recrutements, organigramme et dynamisme.

Christel Heydemann occupe le poste de Chief executive officer de Orange.
Le siège social de Orange est situé au 111, Quai Du President Roosevelt, 92130 Issy-Les-Moulineaux.
Le code NAF de Orange est 61.10Z, correspondant à l’activité de télécommunications filaires.
La structure hiérarchique détaillée de Orange n’est pas précisée dans les informations disponibles. La direction générale est assurée par Christel Heydemann, Chief executive officer.
Oui, grâce à Pharow, lors de la période d’essai de 15 jours.