Organigramme de Capgemini 2025 : structure et dirigeants
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L'organigramme de Pharow est un game changer. J’ai une vision claire des décideurs dans les différents services des entreprises que je vise.
Yassine Samiry, Business developer, Didask
Qui sont les décideurs de Capgemini et comment s'articule sa gouvernance interne — découvrez en détail son organigramme managérial complet via Pharow.
La gouvernance de Capgemini repose sur une organisation qui associe direction exécutive et responsabilités fonctionnelles au niveau international. L’entreprise est encadrée par une équipe de dirigeants expérimentés, dont les rôles couvrent la direction générale, la gestion financière et le pilotage stratégique. Cette structure vise à assurer la cohérence des initiatives et la coordination des activités sur l’ensemble des marchés.
Ces profils contribuent à définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques, en veillant à l’équilibre entre développement mondial, innovation et performance opérationnelle.
Capgemini accompagne les entreprises dans leur transition numérique et durable en proposant des services allant de la stratégie à l’ingénierie. Son expertise couvre notamment l’intelligence artificielle, le cloud, la data et la conception de solutions technologiques.
Présent dans plus de 50 pays avec environ 340 000 collaborateurs, le groupe a été fondé en 1984. Il s’appuie sur un ancrage international pour répondre aux besoins variés de ses clients à travers le monde.
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Le poste de CEO de Capgemini est occupé par Aiman Ezzat.
L’adresse du siège social est 11, Rue De Tilsitt - 75017 Paris.
Le code NAF de Capgemini est 70.10Z, correspondant aux activités des sièges sociaux.
Capgemini est organisé autour d’une direction générale, de directions régionales et de départements spécialisés.
Oui, il est accessible gratuitement grâce à Pharow pendant une période d’essai de 15 jours.
