Disponible sur Pharow, l’organigramme de Savencia recense 1245 collaborateurs. Visualisez une structure hiérarchique claire avec des contacts et coordonnées vérifiés.
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L'organigramme de Pharow est un game changer. J’ai une vision claire des décideurs dans les différents services des entreprises que je vise.

Yassine Samiry, Business developer, Didask
Qui sont les dirigeants de Savencia et comment s’organise sa gouvernance : explorez sa hiérarchie et accédez à son organigramme complet via Pharow.
La gouvernance de Savencia repose sur une organisation structurée combinant pilotage stratégique et gestion opérationnelle. Les dirigeants du groupe assurent la coordination des activités, la définition des orientations financières et la supervision des ressources humaines. Leur action s’étend à l’échelle internationale, reflétant la présence du groupe sur de nombreux marchés.
Ces dirigeants occupent un rôle central dans la mise en œuvre des orientations du groupe et contribuent à garantir la cohérence de sa stratégie à long terme.
Savencia est un acteur indépendant de l’agroalimentaire spécialisé dans les produits laitiers, le fromage et la gastronomie sucrée. Le groupe développe des marques reconnues dans la grande consommation, le food service et l’industrie, alliant innovation et savoir-faire.
Présent dans plus de 120 pays à travers des filiales ancrées localement, Savencia affiche une organisation mondiale à taille humaine. Fondé en 1973, le groupe réunit aujourd’hui plusieurs entités complémentaires autour d’une même mission : proposer une alimentation meilleure et responsable.
Exemple de fiche entreprise affichée dans Pharow avec toutes les données légales, web, réseaux sociaux, technologies, actualité, répartition géographique, recrutements, organigramme et dynamisme.

Le poste de Directrice des Ressources Humaines est occupé par Anne Dekowski.
Le siège social est situé au 42, Rue Rieussec - 78220 Viroflay.
Le code NAF de Savencia est 64.20Z, correspondant aux Activités des sociétés holding.
Savencia possède une organisation structurée autour de la Direction et de plusieurs filiales spécialisées selon les domaines d’activité du groupe.
Oui, grâce à Pharow, lors de la période d’essai de 15 jours.