Organigramme de Credit Agricole Corporate and Investment Bank 2025 : structure et dirigeants
Finance
Investissement
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L’organigramme de Credit Agricole Corporate and Investment Bank est consultable via Pharow. Retrouvez une vue structurée de l’entreprise avec 5535 collaborateurs identifiés et des coordonnées vérifiées.
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L'organigramme de Pharow est un game changer. J’ai une vision claire des décideurs dans les différents services des entreprises que je vise.
Yassine Samiry, Business developer, Didask
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La gouvernance de Credit Agricole Corporate and Investment Bank repose sur une organisation structurée autour d’une équipe dirigeante expérimentée. Elle veille à la cohérence stratégique de l’établissement, à la coordination des activités et à la gestion des opérations à l’international. Les dirigeants assurent la supervision des différentes lignes métiers et la conduite des projets de développement au sein du groupe.
Ces profils de direction contribuent à la stabilité et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la banque, en soutenant son positionnement sur les marchés et son développement à l’échelle internationale.
Crédit Agricole Corporate and Investment Bank accompagne les grandes entreprises et les institutions dans leurs opérations de marchés, de financement structuré, de banque commerciale et de commerce international. Elle intervient également dans le domaine de la finance durable et du financement climatique.
Créée en 1973, la banque est implantée en Europe, en Amérique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, avec près de 8 600 collaborateurs. Cette présence internationale lui permet de soutenir ses clients dans l’ensemble de leurs activités financières à travers le monde.
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Le poste de Directeur général délégué est occupé par Olivier Belorgey.
Le siège social est situé au 12, Place Des Etats Unis - 92120 Montrouge.
Le code NAF de l’entreprise est 64.19Z, correspondant à la catégorie « Autres intermédiations monétaires ».
L’entreprise dispose d’une structure hiérarchique organisée autour d’une direction générale et de pôles spécialisés par métiers et zones géographiques.
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