Grâce à l’organigramme de Pharow et son intégration HubSpot, l’équipe identifie les bons comptes, leurs décideurs clés, les enrichit avec leurs coordonnées et les envoie directement dans HubSpot.
Auteur
Alexis, COO de Pharow
Date
6.3.25
Didask est une plateforme de formation en ligne qui aide les entreprises et les écoles à créer et diffuser du contenu pédagogique, en s'appuyant sur l'intelligence artificielle.
L’équipe commerciale de Didask cible principalement les PME et ETI (200 à 1000 collaborateurs), en s’adressant aux décideurs RH et formation.
Leur acquisition repose sur deux canaux :
Pour réactiver les leads inbound non convertis, Didask devait identifier de nouveaux interlocuteurs au sein des comptes existants. Ce processus était long et nécessitait de passer par LinkedIn pour chercher manuellement les bonnes personnes.
"Avant, on devait passer des heures sur LinkedIn pour retrouver les bons contacts. Avec Pharow, on voit tout de suite qui est qui et on peut directement intégrer les bons leads dans HubSpot."
Avec Pharow, Didask utilise l’organigramme pour :
Pour répondre à ces défis, Didask recherchait un outil permettant :
Didask dispose d’une base de comptes existants dans HubSpot, principalement issue de leur stratégie inbound. L’enjeu est de trouver les bons interlocuteurs à l’intérieur de ces entreprises.
Didask identifie dans les organigrammes Pharow les décideurs des comptes à réactiver
Méthodologie :
Résultat : Didask récupère des opportunités laissées en suspens et tire parti des comptes déjà présents dans son HubSpot.
"L'intégration avec HubSpot nous fait gagner beacoup de temps. On voit directement les comptes existants et on sait sur qui agir. Plus besoin de fouiller partout."
Pour élargir leur marché, Didask utilise Pharow pour identifier des entreprises correspondant à leurs critères idéaux :
Méthodologie :
Résultat : L'identification d'un marché de 8 000 comptesà adresser progressivement.
Avant d’utiliser Pharow, retrouver les bons contacts dans un compte pouvait prendre plusieurs heures, ralentissant la réactivation des leads inbound et limitant la prospection de nouveaux comptes. Une grande partie des opportunités restait en suspens simplement faute d’identification rapide des bons décideurs.
Aujourd’hui, avec Pharow, Didask a transformé son approche de prospection :
"L'organigramme de Pharow est un game changer. J’ai une vision claire des décideurs dans les différents services des entreprises que je vise."
Didask recommande Pharow à toutes les entreprises qui :
"Pharow permet un ciblage hyper précis et nous fait gagner un temps fou. Pour les équipes sales qui veulent structurer leur approche, c’est un must-have !"